当其他所有发达经济体的女性劳动力参与率都保持稳定或有所上升时，美国却有 212,000 名 20 岁以上的女性在今年 1 月至 6 月期间停止工作或寻找工作。有年幼子女的职业母亲受到的冲击最大，下降了近 3%。 [华盛顿邮报]这些统计数字代表了那些被迫放弃职业梦想、被拒绝支持她们的制度逼到经济崩溃边缘的真实的人们。
美国公司辜负了职业母亲
大流行病带来了灵活的时间表和在家工作的安排，使母亲们能够在职业目标和照顾孩子之间取得平衡。母亲们可以在上舞蹈课时安排会议，在睡后交作业，还能节省数千元的托儿费。 许多人第一次不必同时承担协调工作、通勤、家务管理和育儿等沉重的精神负担--研究表明，母亲承担了71%的 精神负担，而父亲只承担了45%。[美国新闻]
在过去的几个月里，各大公司和政府机构又重新采用了让职业母亲失望的传统的面对面要求--26% 的女性表示，这些强制返回办公室的政策对她们的心理健康产生了负面影响。 [德勤]保护年轻母亲，尤其是保护有色人种年轻母亲的多元化、公平和包容政策遭到破坏，加剧了这种变化。 黑人妇女的失业率创下了四年来的新高，在过去几个月里增长了近 1%。 [华盛顿邮报]
这与选择无关，而是与迫使人们做出不可能决定的制度有关
